培训课件下载-高级人力资源管理师培训宝典ppt免费版【共185页】

大小：1,585.1M 类别：

官方免费 安全纠错

  • 更新时间2026-02-02
  • 版本V6.7
  • 权限查看
  • 系统Android
  • 语言简体中文
立即下载
新版捕鱼达人3 街机捕鱼达人2技巧人力资源管理培训课件内容摘选……九游中国官方网站学完本章，应达到的要求：●了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念●了解薪酬结构设计的主要影响因素●掌握针对个体、团体的激励薪酬方案●掌握针对特定人员的激励薪酬方案●熟悉弹性福利设计制度……内部回报----指员工自身心理上感受到的回报措施，主要体现为一些社会和...

人力资源管理培训课件内容摘选

……九游中国官方网站

学完本章，应达到的要求：

●了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念

●了解薪酬结构设计的主要影响因素

●掌握针对个体、团体的激励薪酬方案

●掌握针对特定人员的激励薪酬方案

●熟悉弹性福利设计制度

……

内部回报

----指员工自身心理上感受到的回报措施，主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策、获得更大的工作空间或权限、更大的责任、更有趣的工作、个人成长的机会和活动的多样化等。

……

4.薪酬幅度

明确每一等级的变化范围：它的控制点是多少?最大值是多少?最小值又是多少? 

一般来说，薪酬幅度的范围应该在控制点的上下10%—50%之间。

在同一薪酬等级内，往往还分成很多步幅。这样，就可以根据员工的工龄和表现来确定其在工资等级内的位置。

通常等级越高，步幅越大。

……

（七）可以试行劳动分红办法。

（八）加强企业内部分配基础管理工作。

（1）建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度，搞好工资统计、管理台账、员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作。

（2）结合企业内部用人制度、员工培训制度改革，制定适合本企业特点的工资支付办法，规范工资支付行为。

（3）要规范经营管理人员的职位消费行为，提高收入分配透明度。

……

人力资源管理培训课件预览图

这是一份堪称高级人力资源管理师培训宝典的ppt，ppt共由185页组成，共包含有薪酬管理概述、基本薪酬设计、激励薪酬设计、企业福利制度、薪酬制度的完善与创新五大方面的内容，讲解十分完整全面，需要下载培训课件或是人力资源管理培训课件参考资料的朋友，东坡小编建议你可以看看这份ppt的相关内容！

万博平台被骗 万博游船 七彩推推乐 6686体彩 重庆市体育

展开内容

应用信息

  • 厂商：索尼互动娱乐有限公司
  • 包名：com.def.photo
  • MD5：c535a40a0e3ea9568211f956cfcd2f91
  • 年龄：12+
  • 备案号：备案号：京6H-202051443-44H
  • 需要网络 有广告
精彩发现

猜您喜欢

热门推荐

类似应用

网友评论

52人参与，52条评论
  • 评论需审核后才能显示

同类排行

立即下载(1,585.1M)