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全易通人力资源管理系统软件考勤问题

1、感应卡考勤：现阶段，感应卡考勤的应用量最大，200人以上的企业用感应卡的大约占市场的96%。感应卡考勤的优点是：操作简单（只需要靠近一下就可以），速度快，性价比最高。缺点是：可以代打卡。

2、指纹考勤：指纹考勤是更新的一种考勤方式。指纹考勤的优点是：可以避免代考勤现象，不需要在卡方面投资。缺点是：精确度过高，考勤操作较感应卡难，适合100人左右的企业。

3、条码/磁码/接触式IC卡考勤：这种电脑考勤在前几年采用，现属于市场淘汰产品。主要原因是电脑考勤时需要接触，不方便，有磨损。条码的最大好处是卡成本低。

一般来说一款不错的人力资源管理软件在很多的小企业都是非常的需要的，那么现在东坡小编就给你介绍下面的这款不错的全易通人力资源管理系统软件！

全易通人力资源管理系统软件主要特点

1、完善的人事档案资料，如员工编号、姓名、英文名、身份证号、身份证期限、出生日期、性别、婚姻、文化程度、专业、毕业院校、籍贯、民族、开户行、银行帐号、联系电话、户口所在地、工作部门、卡号、入职日期、职务、职务取得日期、试用期满日、合同起始日、合同期满日、健康证到期日、职称、员工类型、工作岗位、录用来源、年龄、身高、工龄、是否参保、参保日期、社保号码、参保类型、出勤工作组，宿舍、床位、详细的联络信息、工作经历、奖罚记录、变动明细、以及其它自定义各种人事项目。八音盒2.0免广告下载-老八语音包2.0最新版本(八音盒v2.0)2.0 最新版

2、考勤功能强大智能识别班次，多种出勤制度设置；迟到、早退、旷工打卡有关效范围设置，计时设置。可以设置多种组合班次，利用系统的智能识别班次功能，不需要手工排班，系统完全可以根据员工打卡时间自动识别判别出勤班次，准确无误；支持跨日上班，智能识别各种复杂班次，如如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班、三班倒、五班倒，十班倒。

3、工资计算公式设置灵活。所有工资项目计算方法，可以由用户或操作者自定义。公式设置简单易懂，操作灵活方便；公式设置中可以任意调用人事资料、考勤资料、工资数据，支持日薪、月薪、计件等不同类型。

4、验厂支持多个帐套。用户可以只单独使用验厂管理功能模块，也可以与A帐系统同时使用，系统支持使用多个B帐系统，每个帐套可以设置不同的规则，来满足不同客户的验厂需求。

5、自定义各种报表输出。系统支持自定义各种类型报表，如人事报表，人事基本资料报表，人事档案表，月考勤明细表，月考勤汇总表，公司员工工资条，工资明细表等。用户可以按照公司的实际需求，设计不同的报表模板，包括报表的项目、格式、字体和颜色等。报表模板设计简单方便，操作灵活快捷。

6、数据自动备份安全性高。系统使用SQL server数据库，支持自动定时备份，系统同时支持手动备份，让系统数据更稳定更安全。