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HR特有的专业能力和人才资源优势,通过共享经济的模式为企业输送高质量的人才信息和到岗服务,帮助中小企业以最低的成本快速引进人才,为企业提供了更优质的招聘渠道和服务。
怎么做好hr
我认为一个优秀的HR人员除了具备良好的素质与工作能力以外还应该具备良好的习惯。
1)不适合的简历不立刻删除考虑下其他岗位;
2)对每个面试人的信息和面试情况备案;
3)随时收集同行业信息;
4)以积极心态应对应聘者提出的过高薪酬;
5)不轻易放弃拒绝面试邀请的人;
6)不立刻删掉跳槽频繁的简历;
7)不轻易下行或不行的论断;
8)给落选者发辞谢通知。
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