2017幼儿园教师年终总结报告-2017幼儿园教师年终总结范文大全精选版手游最新版本

转眼将一年又过去了，用“时光飞逝”来形容一点都不为过。为使今后的教学工作取得更大进步我们教师都要去对自己一个学期一学年的工作进行总结，小编为大家收集整理了一份2017幼儿园教师年终总结范文大全，可以前来借鉴参考。

每篇年终总结都写得很好哦

幼儿园教师年终总结范文预览

随着新年的钟声即将敲响，学期结束工作也即将结束.一个学期以来，我尽心尽责，投入于工作中，在工作中不断实践、总结、更新，力求做到最好。孩子们在各方面的能力都不同程度地提高了，同时我和孩子们也建立了深厚的感情。看到孩子们开心的笑容，我感到了莫大的快乐。以下是本人这个学年的工作总结：　　

一、政治思想方面　　

热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，全心全意为幼儿和家长服务.本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作。积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。　　

二、教学方面

从本班幼儿的实际情况出发，设计好每月主题活动，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。这也是我一直以来坚持的努力方向。　　

1、从日常生活抓起，培养幼儿良好的生活卫生习惯，锻炼幼儿的身体素质。一个学期以来，我严格遵守幼儿园的卫生制度，严抓幼儿的卫生情况，教育幼儿勤洗手、勤剪指甲、勤洗头、勤更换衣物和袜子等。经常安排时间让幼儿多喝水，培养幼儿良好的进餐习惯。无论在进行活动时或是休息时，都密切留意幼儿的身体状况，经常检查幼儿是否有发烧状况或其他不舒服的状况。另外，针对现在的孩子都是独生子女，家长都非常宠爱，什么事情都包办代替，养成了孩子的一些不良行为，针对这些情况，我通过晨间谈话、小故事进行有目的、有针对的教育，培养幼儿团结友爱、诚实勇敢、知错就改、热爱劳动、乐于助人等良好的品质。一个学期以来，孩子们都具有良好的学习习惯、进餐习惯、卫生习惯、身体素质逐步上升。　　

2、严抓幼儿的安全问题，增强幼儿的安全意识，增进幼儿的安全知识。在日常生活中，时刻提醒幼儿注意安全，经常检查班上的环境有否存在安全隐患，比如桌子上的一些钉子等，做到及时发现，及时清除。每次出外活动前，先观察四周围的环境是否存在一些安全隐患，如果有便及时清除，然后再带领幼儿进行活动。本期我班未发生安全事故。　　

三、家长工作方面　　

一个学期以来，我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。平时，经常通过面谈的形式来与家长们交流教育心得，交流幼儿在家、在园的表现情况，共同寻找出教育幼儿的方法，仔细聆听家长们的意见和看法。其次.按时更换家园联系栏.给家长们提供最新的幼教咨讯.而且班上的各项活动需要家长支持时，家长们都给予了最大的支持。　　

四、参加活动和业务进修方面。　　

在工作之余，我通过函授的方式不断提高自己的专业文化知识，我还经常上网浏览xx网页，利用现代化的网络手段，吸收最新的教育理念和教育方法，扩大自己的视野，不断为自己充电。看到好的信息能及时摘录下来.同时向有经验的老师请教，在做中学，在学中做，不断积累教学经验，使自己各方面都迈向一个新的台阶。　　

五、认识工作中的不足，努力进步。　　我还应加强业务钻研，及时反思，随时总结，不断改进工作中的不足。本学期，我参加了心理学、教育学、普通话等级考试。希望在来年的工作中，争取使我的工作更上一层楼。 

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年终总结怎么写

1明确定位：你给谁写？

对内写工作总结也许是你写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级领导看；

对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是给服务的客户。

这些场合对工作总结的要求、文风、素材、框架区别都很大。

2明确类型：你写哪种？

仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。

在内部汇报建议按基层、中层、高层分类考虑，基层往往侧重搜集材料，中层往往侧重提炼思路，高层往往侧重提出愿景，这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。

基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作。但中层写总结就要有更高的要求，仅仅会记流水账还不够，还得会归纳提炼，提出自己处室未来一年的工作思路。至于高层做总结，更多是强调战略规划，对高层而言，好总结不是比谁写得多，而是比谁看得远。

3明确目的：为何要写？

即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的也是不同的。

如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划。

如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策。

如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取。

聪明的人不会仅仅在工作总结里总结，而是会通过汇报的机会争取资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要途径。

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眼瞅着2017年就要过去，很多单位和部门使出浑身解数，总结一年来所做的工作。笔者认为，“年终总结”切勿脱离实际，唱高调，专拣好听的说，必须有一说一，客观评说。

有些部门、单位在年终总结时往往好大喜功，空话套话成堆，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成西瓜。而对教训则总是轻描淡写，有的干脆不提。其实，这一年来干了哪些具体工作，成效怎样，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实总结并汇报。干得好，上级部门和群体心里都有杆秤，自然能称出其分量，干得不好，要从自身找主观原因，总结经验话得失。

一些部门单位总以为，年终总结写得多，动辄几万字，说明工作干得多，干得好，有水平，否则相反。一些单位的年终总结充斥着大话、空话、废话，华而不实，甚至直接抄袭其他单位和部门的总结，不仅耽搁了阅读时间，而且浪费了人力、物力和财力，助长了虚浮、空洞、虚假形式主义等不正之风。

不能怪年终总结难写，只能怪无料可写——如果一年到头就是忙于应付各种检查，忙于会议落实会议，能干出多少实事呢？哪来那么多成绩值得大书特书呢？如果没给老百姓干几件实事，没让老百姓享受到实惠，年终总结该写成“年终检讨”才对。

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