解除劳动合同通知书范本-用人单位终止(解除)劳动合同通知书全套完整版【word免费】

大小：698.1M 类别：

官方免费 安全纠错

  • 更新时间2026-02-26
  • 版本V9.5
  • 权限查看
  • 系统Android
  • 语言简体中文
立即下载
307期历史开奖记录 p62开奖结果中彩网劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。搜虎数据扫描器(ShDiskScaner)2.1 绿色版 用人单位终止解除劳动合同通知书，看到很多人都在找这个，所以东坡小编花了一个下载券到百度文库下载的全套完整版的，免费送给大家，word格式，a4电子空白模板，可以打印出来...

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。搜虎数据扫描器(ShDiskScaner)2.1 绿色版

用人单位终止解除劳动合同通知书，看到很多人都在找这个，所以东坡小编花了一个下载券到百度文库下载的全套完整版的，免费送给大家，word格式，a4电子空白模板，可以打印出来哦，总共有8页。如果你作为人事或者作为一个想要解除或者终止劳动合同的人，都可以看一下。

用人单位终止解除劳动合同通知书预览

解除劳动协议的相关知识

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。

第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

365bet投 新众博登陆 送彩金娱乐官网 雍正斗彩碗官网 打鱼游戏怎么打

展开内容

应用信息

  • 厂商：北京字节跳动科技有限公司
  • 包名：com.ghi.video
  • MD5：1151116833c61fcd0a5a872f0bf29cc6
  • 年龄：12+
  • 备案号：备案号：沪9N-201460381-50A
  • 无需网络 有广告
精彩发现

猜您喜欢

热门推荐

类似应用

网友评论

148人参与，148条评论
  • 评论需审核后才能显示

同类排行

立即下载(698.1M)