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为什么神通广大的孙悟空，在西天取经的路上被小妖怪各种暴揍

在《西游记》中，有很多神通广大、法力无边的神仙和妖怪，但应该很多人其实和我一样，都喜欢古怪精灵的孙猴子。

当然，作为小说作品，总有些超越现实的描写，在作品中，孙悟空被描写的机灵、聪慧，而那些妖怪被描写的有些愚笨无知，当然这样描写可以增加读者的趣味，也增加了作品的戏剧性。

孙悟空的本领其实是在很多妖怪之上的，就算他取经途中遇到的最厉害的大鹏，孙悟空也能和他对抗，毕竟孙悟空是菩提师祖的徒弟，菩提师祖的修为和和如来佛祖不相上下，毕竟菩提和如来也是同门师弟，两人都是天赋异禀的人，修为自然不相上下。

甚至，我觉得菩提的修为和认识在如来之上，举个简单的例子，刚开始菩提和如来共同掌管西方，后来菩提就不知去向了，这里面的道道我们不去追究，但一定有它的原因。

菩提后来在三星洞修炼，而且光收门徒，虽然我们知道的徒弟中只有孙悟空，但不排除其他弟子的修为在孙悟空之下。也就是说，在菩提脱离制度的这些年里，他是弘扬佛法，提升修为的，而如来一直处于领导者的地位，就如同一个是办公室搞管理的，一个是搞技术的，其实自身能力一眼就能判出高下。

所以说，孙悟空的能力没有衰退，只是他的心态变了，才让我们能明显的感觉到他取经路上的表现不尽如人意。那么，到底是哪些原因让原本天不怕地不怕的孙悟空开始忌惮取经路上的那些妖怪呢？听小编分析分析，你就明白了。

制度的框，让孙悟空极度不适应

孙悟空的能力绝对不想戴上紧箍咒之后那样的表现，而是被压五指山五百年的时间里，他想通了一件事，那就是自己无论有多大的本事，也无法和一个制度去抗衡。

在此之后，他就变得越来越弱了，也越来越谨慎了，对那些有后台的妖怪，也是草草应付一阵子就了事，反正有主人出来说情，自己何必得罪那些大佬了。这其实特别容易理解，想如今很多民营企业比国企发展的好，是一样的道理，自己创业的孙悟空十万天兵天将也挡不住，制度化之后，就各种不行，这不是孙悟空本身的问题，而是制度之下，他选择了妥协。

紧箍咒的阴影，让孙悟空缩手缩脚

其实看完《西游记》之后，我有一个很明显的感觉，那就是唐僧对孙悟空的使用不合理。孙悟空本事很大，但大多数时候他都充当的是前去化斋的行者，这是对资源的巨大浪费。

如今在一个企业也是一样，用人不当，就会造成人力资源的浪费，让很多员工发挥不出最大的能量。而束缚孙悟空，无法让他发挥全部能量的就是唐僧的紧箍咒，这让孙悟空很是忌惮，既然你动不动就惩罚我，我何必去招惹事了。这就如同现在一些企业的考核制度一样，既然动不动就考核我，那我宁愿少做事，也不愿多做出事了扣我的工资。

取经路上遇到的人都是惹不起的主。

其实孙悟空早就发现了这个规律，他后期能力下降只是我们的错觉，他是自己不想惹事了，也不想得罪人了。于是，每次遇到妖怪，无论能力强弱，他先象征性的打斗一番，发现不好对付，就不打了，直接查明妖怪背后的人，然后上天找主人就行了，简单省事。

这放在现代管理中也是一样的，既然你是领导的人，我不得罪你，直接找你的靠山，说明情况，怎么处理，你的靠山会有办法的。这其实也是中庸之道，中国人都掌握的一项职场生存法则。

制度是改变孙悟空最主要的原因，他明白在制度一之下做事就要规规矩矩，不能像刚开始那样，闹着要皇帝轮流做，今天到我家这样任性了。

其实孙悟空的本事没变，只是他做事的心态崩了，他不愿意拼命去干了。如今这样的制度也很多，很多优秀的人因为不适应某些苛刻的制度，导致他们无法发挥出自己最大的潜能。